Contrôleur de gestion de la masse salariale H/F

Le groupe NOSOLI recherche son.sa nouveau.elle Contrôleur-se de gestion de la masse salariale F/H – poste Cadre en CDI au siège de Tourcoing.

Vous recherchez une mission porteuse de sens, au sein d'un groupe qui mise sur le développement des femmes et des hommes pour réussir sa transformation et donner vie à sa raison d'être?? Découvrez le groupe NOSOLI.

Premier libraire français multi-enseignes, NOSOLI est composé de Furet du Nord, Decitre, Decitrepro, ORB et récemment Chapitre.com. Le 1er octobre 2022, le Groupe Nosoli reprend les activités E-Commerce de vente de livres neufs et d'occasion de la marque Chapitre.com avec deux canaux de distribution?: le site e-commerce Chapitre.Com et les ventes sur les principales marketplaces (Amazon, Rakuten,...) avec une forte ambition sur la mise en place et le développement de l'occasion.

L'activité digitale du Groupe est en plein développement avec la refonte des deux sites E-commerce de nos enseignes Decitre.fr et Furet.com. Nous avons une grande présence sur des marketplaces et nous travaillons avec des clients prestigieux autour de la gestion de sites de marque blanche. Nous offrons également un outil de gestion d'une base de données à nos nombreux partenaires, acteurs du monde du livre.

En plein développement avec déjà plus de 750 collaborateurs, le Groupe NOSOLI?s'engage et agit chaque jour pour incarner?sa?raison?d'être?: «?Indépendants et passionnés, nous rendons la culture et la lecture accessibles à?chacun dans sa diversité ».

Chez NOSOLI, NOus SOmmes LIés par notre audace, notre curiosité, notre optimisme et notre sens du partage. Ces valeurs fédèrent nos équipes autour de l'ambition commune de participer à répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels.

Au sein d'une équipe de 6 personnes et directement rattachée à la Responsable du Contrôle de gestion, et en rattachement transverse avec le contrôleur de gestion E-commerce, vous établirez la trajectoire budgétaire des effectifs et de la masse salariale et en assurerez le suivi pour les 6 entités du Groupe.

Chez NOSOLI, pas un jour ne se ressemble.

Vous élaborerez des budgets de frais de personnel avec les responsables des Business Units. Ainsi qu'assurer le suivi, le pilotage et l'animation de ce périmètre.

Vous assurerez un reporting mensuel des données?: création de tableaux de bords mensuels avec les indicateurs économiques et sociaux. Vous présenterez ce reporting mensuel en comité de direction et réunion d'exploitation.

Vous calculerez les provisions et projections (calcul 13è mois, chiffrages des augmentations légales et/ou conventionnelles de salaires) et vous réaliserez des études spécifiques.

Vous déterminerez les bénéficiaires et les montants attribués dans le respect des critères de nos accords Groupe (rémunérations variables, accords collectifs de participation et intéressement).

Vous poursuivrez l'automatisation des reports en participant à la réflexion de changement d'outils, et la transformation du mode de diffusion des reporting (Power BI). Vous aiderez à l'élaboration des reportings et l'amélioration contenue de votre périmètre.

Vous participerez aux clôtures comptables, à leurs analyses et à la production de reporting destinés aux opérationnels et au comité de direction.

En tant qu'interlocuteur privilégié avec le service RH, vous préparerez les éléments et études nécessaires à la négociation des accords d'entreprise. De façon plus ponctuelle, vous serez amené à analyser des éléments de paie, faire des études ponctuelles mais aussi paramétrer, contrôler et suivre les outils SIRH.

Vous animerez toutes ces missions en conseillant et en étant véritable relais auprès des opérationnels du Groupe (Directeurs de magasin, managers de services, ...).

Vous valorisez la diversité et le sens dans vos missions et souhaitez participer à la transformation de l'entreprise et avoir un impact positif au sein du Groupe.

De formation supérieure en finance, type école de commerce ou CDG, vous avez l'esprit d'équipe, aimez l'autonomie et la prise d'initiative. Réactivité, adaptabilité et curiosité sont des compétences qui vous ressemblent. Vous avez le sens de la discrétion professionnelle et le respect de la confidentialité. Une connaissance du secteur du Retail ou l'expérience d'une entreprise multisite est un atout supplémentaire.

A votre arrivée dans l'équipe, nous vous ferons entrer dans les coulisses de NOSOLI en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que l'ensemble de nos avantages collaborateurs.trices (carte collaborateur, emprunt de livres...).

Vous travaillerez au siège du groupe à Tourcoing, avec un parking sécurisé ou à 15 minutes à pied du métro "Gare de Tourcoing". Des déplacements fréquents seront à prévoir pour rencontrer nos équipes en région lyonnaise et dans la Sarthe (1 fois par mois).

Vous pourrez organiser votre quotidien grâce à des horaires flexibles et quand nous aurons appris à nous connaître, vous pourrez télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

Si vous êtes, comme nous, passionnés de lecture, de culture, de projets de développement, que vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous?! Nous avons hâte d'écrire une nouvelle histoire professionnelle et humaine avec vous.

Après un premier échange avec Pauline pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez Laure, Responsable du contrôle de gestion au siège à Tourcoing. Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe.

Chez NOSOLI, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales toutes les candidatures reçues.