Responsable Ressources Humaines (H/F)

Le poste

Le groupe NOSOLI est le premier réseau de librairies succursalistes en France avec 31 points de vente.
Il réunit quatre sociétés : Furet du Nord, Chapitre.com, Decitre et Decitre Interactive, représente un chiffre d'affaires de 144 millions d'euros et rassemble près de 750 collaborateurs.

Decitre est un groupe-libraire historiquement implanté en Rhône-Alpes, depuis 1907, avec 12 librairies (dont deux en région parisienne). Spécialiste sur le marché du livre et de la papeterie, Decitre se caractérise par la diversité et la complémentarité de ses activités : la vente en librairie, la vente en ligne, la vente aux bibliothèques et aux professionnels, et la commercialisation de sa base de données livres.

Nous recherchons, pour Decitre et Decitre Interactive un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F), en CDI.
Poste à pourvoir dès que possible.

Votre mission

Rattaché(e) à la DRH Groupe, votre rôle consiste à mettre en oeuvre la politique de la Direction des Ressources Humaines pour les librairies Decitre (Decitre, Decitre Interative et ORB). Vous intervenez également sur tous les sujets, questions et projets liés aux affaires juridiques et sociales. En tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH) de proximité, vous accompagnez les managers et les salariés sur le terrain et contribuez au respect des obligations légales du groupe.

Vos missions principales :

Recrutement / Développement RH :
  • Piloter le process de recrutement pour Decitre et en assurer le suivi en lien avec les managers et la responsable développement RH groupe,
  • Réaliser les entretiens et les tests éventuels de personnalité,
  • Organiser le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs et en suivre le bon déroulement auprès des managers,
  • Participer à l'élaboration des orientations formations du périmètre et être force de proposition,
  • Assurer le relai logistique des formations organisées à Lyon,

Gestion des relations individuelles et collectives de travail :
  • Entretenir une relation de confiance avec les partenaires sociaux et s'inscrire dans une stratégie d'alliance et de construction : les tenir informer et les rendre acteurs des projets de l'entreprise, les impliquer dans les Groupes de travail,
  • Préparer et co-animer les réunions des différentes instances représentatives du personnel du périmètre des librairies Decritre (CSE, CSSCT, …) et en assurer le suivi,
  • Participer aux réunions de négociation et à la rédaction des accords d'entreprise en lien avec la juriste en droit social,
  • Être le relai entre les IRP et la direction, intervenir en posture facilitatrice,
  • Piloter l'organisation des élections professionnelles,
  • Être le support des opérationnels, managers et membres du service RH en apportant votre expertise et vos recommandations.
  • Assurer la gestion des procédures disciplinaires sous délégation de la DRH
  • Et plus globalement, contribuer à la maîtrise du climat social du périmètre des librairies Decitre.
Piloter les projets RH sur le terrain en accompagnement des managers et des salariés :
  • Porter la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et être un relai de communication important sur le périmètre Decitre,
  • Conseiller et accompagner les managers dans le pilotage humain des projets d'évolution et faire en sorte que les collaborateurs s'approprient le projet d'entreprise/se sentent acteurs,
  • Participer aux projets RH transversaux en collaboration avec les managers et d'autres fonctions ou services de l'entreprise,
  • Définir et animer le plan de prévention des risques sur le terrain en collaboration avec les managers et en concertation avec les IRP, et en assurer le suivi,
  • Recenser et analyser les risques de l'entreprise (mise à jour du DUER),
  • Assurer le lien avec la médecine du travail sur les études/ergonomies de poste et aménagement éventuels,

Votre profil

Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou en Droit / Relations sociales, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste de RRH généraliste.
La connaissance du retail est un plus.

Vos atouts :

Vous êtes autonome, réactif(ve), proactif(ve) et faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes doté(e) d'un excellent sens relationnel et organisationnel.
Vous intervenez en posture business partner et promouvez le mode collaboratif dans votre fonctionnement pour impliquer et rendre acteur les collaborateurs.

Poste situé à Lyon (69).
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le réseau Decitre et dans le Nord.

Statut cadre, rémunération selon profil et expérience



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