Superviseur Paie H/F

Le groupe NOSOLI recherche son.sa nouveau.elle Superviseur Paie F/H – poste Cadre en CDI au siège de Tourcoing.

Vous recherchez une mission porteuse de sens, au sein d'un groupe qui mise sur le développement des femmes et des hommes pour réussir sa transformation et donner vie à sa raison d'être ? Découvrez le groupe NOSOLI.

Premier libraire français multi-enseignes, NOSOLI est composé de Furet du Nord, Decitre, Decitrepro, ORB et récemment Chapitre.com.

En plein développement avec déjà plus de 700 collaborateurs, le Groupe NOSOLI s'engage et agit chaque jour pour incarner sa raison d'être : « Indépendants et passionnés, nous rendons la culture et la lecture accessibles à chacun dans sa diversité ».

Chez NOSOLI, NOus SOmmes LIés par notre audace, notre curiosité, notre optimisme et notre sens du partage. Ces valeurs fédèrent nos équipes autour de l'ambition commune de participer à répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux actuels.

Votre mission : Réaliser la paie et l'administration du personnel et en garantir la conformité aux règles légales et conventionnelles en cordonnant votre équipe.

Rattachée au Directeur des Ressources Humaines, vous serez le référent de la paie et vous coordonnerez votre équipe : Manon, Arthur et Linda, Gestionnaires de paie. Vous êtes également tuteur-rice d'apprentissage pour notre apprentie gestionnaire de paie, Aurélie.

Chez NOSOLI, pas un jour ne se ressemble.

A l'aide de notre logiciel Nibelis, vous gérez et pilotez l'intégralité de la paie : collecter les éléments variables et les contrôler. Vous éditez, contrôlez les bulletins de paie et réalisez la clôture. Vous calculez les soldes de tout compte (prime de licenciement, indemnité CP...) et les primes des collaborateurs (trimestrielles, mensuelles, ...).

Vous êtes le référent des bulletins de paie des membres de la direction. Vous êtes responsable de la mise à jour du logiciel de paie et le suivi et la mise en oeuvre des évolutions légales, conventionnelles et de l'entreprise.

Vous assurez le suivi administratif du salarié, depuis son entrée jusqu'à sa sortie (préparation de son dossier administratif, rédaction de son contrat de travail, démarches obligatoires, ...).

En lien avec le prestataire, vous assurez la gestion du temps en cohérence avec les règles légales et internes et en gérant les compteurs de suivi individuel du temps de travail.

Vous éditez et contrôlez le livre de paie. Vous générez, contrôlez et envoyez la Déclaration Sociale Nominative (DSN).

En tant qu'interlocuteur privilégié avec la Direction financière, vous calculez les cotisations sociales, les provisions pour le contrôle de gestion et vous générez le fichier de passation des écritures de paie pour la comptabilité.

Vous formez votre équipe sur l'ensemble des process de paie et gestion de l'administration du personnel. Vous fédérez autour de la vision et stratégie d'entreprise et proposez des formations en vue de monter en compétences vos collaborateurs.

Vous accompagnez les managers dans les procédures liées à la paie et vous apportez de l'aide aux collaborateurs sur la compréhension de leur bulletin de paie, sur différents calculs (maladie, ...), sur les droits et procédures (droits et demandes de congés, ...).

Vous participez à la campagne des augmentations individuelles et élaboration des tableaux de bord (bilan social, BDES, NAO et l'index de rémunération). Enfin, vous transmettez des données liées à l'effectif, l'absentéisme pour le CSE et les élections professionnelles.

Vous identifiez les évolutions de paie légales, conventionnelles ainsi que celles issues de la politique de rémunération de l'entreprise. Vous identifiez les impacts sur le système de paie de l'entreprise. Vous définissez les modifications à mettre en place et informez l'équipe RH sur les évolutions du système de paie.

Vous valorisez la diversité et le sens dans vos missions et souhaitez participer à la transformation de l'entreprise et avoir un impact positif sur les femmes et les hommes.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez développé expérience et flexibilité sur un poste de gestionnaire de paie. Véritable expert de votre paie, vous avez une expérience significative en cabinet ou en entreprise. Une expérience de supervision est appréciée.

Une connaissance du secteur du Retail ou l'expérience d'une entreprise multisites est un atout supplémentaire.

A votre arrivée dans l'équipe, nous vous ferons entrer dans les coulisses de NOSOLI en organisant un parcours d'intégration personnalisé pour vous faire découvrir nos parcours métiers, nos outils ainsi que l'ensemble de nos avantages collaborateurs.trices (réduction collaborateur en magasin, emprunt de livres...).

Vous travaillerez au siège du groupe à Tourcoing, avec un parking sécurisé ou à 15 minutes à pied du métro "Gare de Tourcoing".

Vous pourrez organiser votre quotidien grâce à des horaires flexibles et quand nous aurons appris à nous connaître, vous pourrez télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine.

Si vous êtes, comme nous, passionnés de lecture, de culture, de projets de développement, que vous partagez nos valeurs et notre ambition, rejoignez-nous ! Nous avons hâte d'écrire une nouvelle histoire professionnelle et humaine avec vous.

Après un premier échange avec Pauline pour confirmer votre projet et vos attentes, vous rencontrerez notre DRH Groupe au siège à Tourcoing. Ce sera l'occasion de découvrir votre futur lieu de travail et de faire connaissance avec le reste de l'équipe RH.